Gestão integrada · Ubatuba e Litoral Norte

Toda a gestão da sua empresa em uma única plataforma.

Pessoas, desenvolvimento, cultura, saúde e segurança, obras e clientes, TI e compliance: 20 módulos integrados, um só login e tudo com o nome e a logo da sua empresa.

Tela inicial do ConvergeMais com os módulos disponíveis para o usuário
20módulos integrados
7áreas de gestão
1login, um cadastro de pessoas
100%com a marca da sua empresa
Por que ConvergeMais

Do “uma planilha para cada coisa” para uma plataforma única

Planilha para o RH, papel na vistoria, WhatsApp para os chamados, um sistema diferente para cada área. Com o ConvergeMais tudo conversa: o colaborador cadastrado uma vez aparece na avaliação 360°, nas metas, no PDI, nos eventos e no programa de bem-estar.

Antes: tudo espalhado

planilhas de pontoavaliação no papelcurrículos por e-mailchamados no WhatsAppvistoria em pranchetapesquisa em formulário soltocaixinha de sugestões retrabalhovários loginspessoas cadastradas várias vezessem evidência para a fiscalização

Agora: ConvergeMais

1 login1 cadastro de pessoasindicadores em tempo real menu conforme o perfilpermissões por módulodados por empresaauditoriapainéis de TVpáginas públicas com a marca do cliente
Módulos

20 módulos, contratados conforme a necessidade

Cada empresa cliente libera apenas os módulos contratados. Dentro de cada módulo, cada pessoa vê só o que o seu papel permite.

Pessoas & RH

Recrutamento & Admissão

Portal de vagas com a marca da empresa, funil de candidatos e admissão digital.

  • Portal público de vagas e currículos com consentimento LGPD
  • Funil: triagem → DISC → ficha → aprovação → admitido
  • Ficha de admissão e dependentes criptografada
  • Banco de talentos com validade e exclusão LGPD
Papéis: RH, DP, Gestor requisitante
Pessoas & RH

Experiência & Desligamento

Acompanhamento dos 45/90 dias e entrevistas de saída com inteligência.

  • Avaliações de experiência com alertas automáticos
  • Pontos críticos por pergunta
  • Entrevista de desligamento com eNPS e BI de causas
  • Controle de contratos PJ com vencimentos
Papéis: RH, Gestor
Pessoas & RH

Assiduidade & Absenteísmo

Absenteísmo por obra e política de premiação por assiduidade.

  • Importação de horas ou integração Secullum
  • Política de premiação configurável (mensal, bimestral, trimestral)
  • Sorteio no servidor com semente auditável
  • Painel de RH: headcount, gênero, idade, escolaridade
Papéis: RH, Gestor
Pessoas & RH

Indicadores de RH

Painel consolidado de turnover, absenteísmo, retenção e segurança.

  • Turnover CLT + PJ com método atual ou antigo e HC encadeado
  • Absenteísmo real por unidade (horas faltas ÷ jornada)
  • Retenção 90 dias e dias sem acidentes com TV de segurança
  • Metas e atingimento (130/100/70%) configuráveis
Papéis: RH, Diretoria
Pessoas & RH

Cargos & Salários

Perfis de cargo, avaliação Korn Ferry e faixas salariais.

  • Perfil do cargo: missão, responsabilidades e requisitos
  • Pontuação Korn Ferry com 20 grades configuráveis
  • Situação salarial: abaixo, dentro ou acima da faixa
  • Perfil DISC sugerido por cargo
Papéis: RH / Remuneração, Gestor
Desenvolvimento

Avaliação 360° & Potencial

Ciclos 360° completos com cálculo de potencial e NineBox.

  • Autoavaliação, líder, pares e liderados
  • Potencial com pesos configuráveis por empresa
  • NineBox integrado às Metas e relatório individual com gaps
  • Pendências com projeção e painel de TV
Papéis: RH, Gestor, Colaborador
Desenvolvimento

Metas & Feedback

Metas anuais com pesos, apuração YTD e feedback contínuo.

  • Metas individuais com peso total de até 100%
  • Desempenho % automático para o NineBox
  • Metas corporativas com régua de 70% a 130%
  • Feedback do gestor com confirmação de leitura
Papéis: RH, Gestor, Colaborador
Desenvolvimento

Perfil DISC

Avaliação comportamental e aderência ao cargo.

  • Questionário de 24 linhas com resultado em %
  • Relatórios de equipe, radar e combinações
  • Plano de ação DISC com prazos
  • DISC × perfil sugerido do cargo
Papéis: RH, Gestor, Colaborador
Desenvolvimento

T&D / PDI

Trilhas de treinamento por cargo e PDI individual.

  • Catálogo de cursos por cargo
  • Meu PDI e PDI da equipe
  • Cobertura, plano, execução e investimento
  • Ranking por área, alertas mensais e API
Papéis: RH / T&D, Gestor, Colaborador
Cultura & Engajamento

Bem-Estar & Pontos

Programa de pontos saudáveis com loja de troca.

  • Questionário mensal com pontuação calculada no servidor
  • Extrato, premiação automática e prêmios por grupo
  • Loja com parceiros, vouchers e resgate pelo parceiro
  • Campanhas (ex.: Dia sem Carro) e painéis de TV
Papéis: RH / Bem-estar, Parceiro, Participante
Cultura & Engajamento

Eventos & Confraternização

Confraternizações, festas, corridas e torneios em um só lugar.

  • Inscrições online, convidados e faixas de ingresso
  • Transporte por horário, camisetas, cotas de pratos
  • Check-in, sorteio auditável e listas para impressão
  • Times de futebol equilibrados por idade e TV com QR Code
Papéis: Organizador, Participante
Cultura & Engajamento

Intranet & Comunicação

Comunicação interna e clima no dia a dia.

  • Feed de notícias e comunicados por departamento
  • Mural, curtidas e comentários
  • Termômetro de humor com painel de clima anônimo
  • Aniversariantes e tarefas (lista, calendário, Gantt)
Papéis: Comunicação, RH, Usuário
Saúde & Segurança

Riscos Psicossociais (NR-1)

Diagnóstico psicossocial para o PGR, com plano de ação.

  • Pesquisa anônima HSE (7 domínios, 35 perguntas)
  • QR Codes de uso único e controle de adesão (meta 75%)
  • Zonas de risco, tendência e análise por pergunta
  • Checklist NR-01 e ações com evidências
Papéis: SESMT / RH, Auditor, Responsável
Clientes & Obras

Pós-Vendas & Entregas

Da escolha de acabamentos à entrega das chaves com assinatura digital.

  • Escolha de acabamentos pelo cliente por link
  • Checklist por planta gerado por IA
  • Vistoria em duas trilhas, inclusive por voz
  • Entrega técnica com termo assinado e verificação pública
Papéis: Engenharia, Vistoriador, Atendimento
Clientes & Obras

Assistência Técnica & Manutenção

Garantia por sistema construtivo e manutenção preventiva.

  • Prazos de garantia por sistema construtivo
  • Agenda preventiva por unidade a partir da entrega
  • Chamados do cliente com triagem automática de garantia
  • SLA e pesquisa de satisfação
Papéis: Atendimento, Técnico
Clientes & Obras

Qualidade & Inspeções

Checklists de canteiros, estandes e lojas com plano de ação.

  • Formulários configuráveis com pesos
  • Escalas Sim/Não e C/M/NC/NA
  • Ações corretivas automáticas (5W2H)
  • Painéis com metas e TV
Papéis: Avaliador, Gestor
Clientes & Obras

NPS de Clientes

Satisfação do cliente em cada momento da jornada.

  • Campanhas: compra, documentação, obra, entrega, pós-entrega
  • Envio por link, QR Code ou WhatsApp
  • NPS por pergunta, empreendimento e período
  • Comentários sem identificação
Papéis: Experiência do cliente, Gestor
Operações & TI

Chamados & SLA

Central de chamados de TI e Facilities com SLA em horas úteis.

  • Filas TI e Manutenção, categorias com SLA
  • Prazo calculado no expediente e feriados da empresa
  • Atribuição, comentários internos e anexos
  • Pesquisa de satisfação e painel de TV
Papéis: Técnico, Solicitante
Operações & TI

Inventário de TI

Computadores descobertos automaticamente, com política de hardware.

  • Instalador .exe que instala e desinstala com um clique
  • Política de hardware e de versão do Windows
  • Filas de urgência e de melhorias
  • Softwares instalados por computador
Papéis: Equipe de TI
Compliance

Canal de Ética

Denúncias, sugestões e elogios com anonimato real.

  • Relato anônimo, sem IP, com protocolo e senha
  • Conversa anônima entre denunciante e comitê
  • Prazos por prioridade, parecer e conclusão
  • Painel de indicadores (Lei 14.457/22)
Papéis: Comitê de Ética, Auditor
Telas reais

Feito para o dia a dia

Interface limpa, responsiva (funciona no celular e no tablet da obra) e com a cor e o logotipo de cada empresa cliente.

A página inicial mostra só os módulos que a pessoa pode acessar, com indicadores de cada um.Avaliação 360°: potencial × desempenho, com as metas integradas.Pós-Vendas: andamento das vistorias, ritmo × meta de entrega e defeitos mais frequentes.Diagnóstico psicossocial por domínio, com zonas de risco e tendência.Chamados & SLA: fila, prazos em horas úteis e satisfação.Qualidade: pontuação por local, metas e ações corretivas.Metas & Feedback: desempenho da equipe e da empresa.Bem-Estar: loja de troca com parceiros e saldo de pontos.Administração: perfil, escopo de departamentos e papéis por módulo para cada usuário.
Acessos e permissões

Cada empresa, cada usuário, só o que precisa ver

O controle de acesso tem cinco camadas. Todas precisam liberar para a informação aparecer.

Contrato

Sua empresa recebe o plano, o limite de usuários e o período de teste combinados.

Empresa

Dados isolados por empresa em todas as tabelas. Empresa suspensa perde o acesso na hora.

Módulo contratado

Só aparecem no menu os módulos que a empresa contratou, com validade opcional.

Papel no módulo

RH, Gestor, Técnico, Vistoriador, Comitê de Ética, Parceiro... definidos por usuário e por módulo.

Escopo de dados

O gestor vê apenas seus departamentos e liderados. O colaborador vê apenas o que é dele.

Perfil na empresaO que acessaExemplos de papéis adicionais
AdministradorTudo o que a empresa contratou, usuários, estrutura, integrações, tokens e auditoria.todos
GestorEquipe e departamentos sob sua responsabilidade: avaliações, metas, PDI, experiência, assiduidade.EngenhariaAvaliador de qualidadeOrganizador de eventos
ColaboradorResponde avaliações e DISC, acompanha suas metas e PDI, abre chamados, participa de eventos e do programa de pontos.RHTécnico de TIComitê de ÉticaVistoriador
ExternoApenas os papéis atribuídos (ex.: parceiro que valida vouchers, consultor que audita a NR-1).ParceiroAuditor
Público (sem login)Portal de vagas, Canal de Ética, pesquisas NR-1 e NPS, chamados de assistência, inscrições em eventos — sempre com a marca da empresa.links e QR Codes
Segurança & LGPD

Privacidade desde a concepção

Os dados da sua empresa, dos colaboradores e dos clientes protegidos em todas as camadas, conforme a LGPD — com o que a NR-1 e a Lei 14.457/2022 pedem de registro e anonimato.

Dados sensíveis criptografados

CPF, dados bancários de admissão, contatos de clientes e credenciais de integração gravados com AES-256. Listagens sempre mascaradas.

Anonimato real

Canal de Ética e pesquisa NR-1 não guardam IP nem identificação. O denunciante acompanha o caso só com protocolo e senha.

Auditoria completa

Quem viu e quem alterou o quê, inclusive acessos de suporte, que exigem justificativa registrada.

Acesso seguro

Senhas com hash, bloqueio após tentativas, convite por link temporário, sessão com expiração e proteção contra CSRF.

TVs sem dados pessoais

Painéis de TV e telas públicas com nomes abreviados ("Maria A. S.") e acesso por token revogável.

Sem exportação de dados pessoais

Relatórios exportáveis só com dados agregados. Arquivos privados entregues apenas a quem tem permissão.

Secullum Ponto WebWhatsApp Cloud APIClaude (IA) — checklist por planta e vistoria por vozSMTP próprio da empresaAgente de inventário WindowsAPI para Power Automate
Implantação

Do contrato ao uso em poucos passos

Nossa equipe implanta junto com você. Não precisa instalar nada: funciona no navegador do computador, do tablet e do celular.

Passo 1

Cadastro da empresa

Liberamos sua empresa com o plano e os módulos contratados. O administrador recebe o convite de acesso por e-mail.

Passo 2

Estrutura e pessoas

Unidades, departamentos e cargos. Os colaboradores são importados por planilha (CSV) ou sincronizados com o Secullum.

Passo 3

Usuários e papéis

Defina gestores, RH, técnicos e comitês. Os papéis automáticos já liberam o básico para cada perfil.

Passo 4

Marca e integrações

Logotipo e cores da empresa, SMTP, Secullum e WhatsApp. Links públicos e TVs prontos para divulgar.

Planos

Preço justo para o tamanho da sua empresa

Valor fixo por mês, sem cobrar por funcionário — contratou mais gente na temporada, a mensalidade não muda.

Essencial RH

Comércio e empresas de pequeno porte.

a partir deR$ 499/mês
  • Recrutamento & Admissão
  • Experiência & Desligamento
  • Assiduidade & Absenteísmo
  • Riscos Psicossociais (NR-1)
  • Canal de Ética
  • Indicadores de RH
Quero uma proposta
Para turismo

Turismo & Serviços

Pousadas, hotéis, restaurantes e lojas.

a partir deR$ 599/mês
  • Tudo do Essencial RH
  • NPS de Clientes por QR Code
  • Bem-Estar & Pontos
  • Ideal para equipes de temporada
Quero uma proposta

Gestão de Pessoas

Empresas que querem desenvolver o time.

a partir deR$ 899/mês
  • Tudo do Essencial RH
  • Avaliação 360° e NineBox
  • Cargos & Salários
  • Metas, DISC e PDI
  • Intranet, Bem-Estar e Eventos
Quero uma proposta

Construção Civil

Construtoras e incorporadoras.

a partir deR$ 1.490/mês
  • Os 20 módulos
  • Pós-vendas e vistoria de entrega
  • Assistência técnica e garantia
  • Qualidade e inspeções de obra
  • Chamados e Inventário de TI
Quero uma proposta

Prefere montar o seu? Escolha módulos avulsos. Teste gratuito de 30 dias · implantação e importação de dados acompanhadas pela nossa equipe.

Vamos ver funcionando?

Preencha e receba uma proposta ou agende uma demonstração sem compromisso. Respondemos em até 1 dia útil.

  • Demonstração com exemplos do seu segmento
  • Proposta sob medida para o tamanho da sua empresa
  • Atendimento em Ubatuba, Caraguatatuba, São Sebastião, Ilhabela e região